CULTURE 働き方を知る
研修制度
段階的な研修で、
現場力と成長を支える環境。
基礎からマネジメントまで、段階に応じた多彩な研修プログラムで確かな力を育成します。現場で活きる知識と実践力、そしてチームを導く対応力を身につけ、一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりと支援します。
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5 TRAININGS
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1姿勢のルール
社内ルールを理解して頂く為に入社した全員に受けていただきます。
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2クレンリネス
食中毒を防ぐ為の基礎知識や未然に防ぐ方法、そもそもクレンリネスとは？から研修を行います。
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3クレーム
対応研修
2次クレームを防ぐために、お客様からご意見を頂いた際の対応を学びます。
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4教育研修
教育者の為の教育研修です。どの様にして伝えるのか？伝わるのか？などを学習します。
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5原価
コントロール研修
発注をするタイミングや在庫管理の仕方を学びます。
仕事環境
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育休制度
産前6週間前から産後8週間です。
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育児短時間勤務制度
勤務時間の相談が可能です。
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退職金制度
正社員として5年以上会社に貢献した社員に退職金を渡しています。
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賞与
店長以上のポストにいる社員に賞与を支給しています。
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パワハラ・セクハラ
相談窓口社内連絡アプリにて、匿名で相談ができる窓口を設けています。
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PC・スマホ支給
統括店長より上のポストの方には会社からスマホとPCが支給されます。
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制服貸与
1人につき、制服を3枚から5枚支給しています。
健康管理
ハイパーメディカル保険制度
24時間365日対応で、病気やケガによる入院・通院時にかかった実際の治療費を補償します。
※キャリア・フレックス対象
プライベート
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5 LIFESTYLE
BENEFITS -
1誕生日手当
社長から手渡しで、手当が支給されます。
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2引越し費用補助
10万円までの引越し費用を会社で負担します。
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3家族手当
配偶者、子供に1人につき3000円を支給しています。
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4Netflix
Netflixを無料で見ることができます。 ※キャリア社員・フレックス社員対象
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5社割
従業員1名につきお連れ様3名まで、ラーメン注文で【餃子3粒】【150円のトッピング】【麺大盛】が無料になります。
社内連携
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表彰式
社員の日頃の頑張りを賞賛、表彰しあうイベントを社内で2026年から実施予定です。
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四半期予実報告会
全社員が集まり、四半期ごとに各部署からの報告、今後の会社としての動き方の確認をします。
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月1店長会議
店舗ごとの問題や目線を合わせる為の会議を月に1度行います。
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本社会議
毎週1度、本社に幹部が集まり今後の戦略を立てます。